Трансфлективный (transflective) дисплей для работы на ярком солнце

С недавнего времени ноутбуки CF-19 начали поставлять с трансфлективными экранами. Особенность трансфлективной (transflective) технологии в том, что экран использует не только собственную подсветку, но и окружающий свет для повышения яркости. Таким образом трансфлективные экраны должны обеспечивать лучшую читаемость при ярком солнечном свете.

Давайте проверим, как ноутбук CF-19mk5 с трансфлективным экраном проявит себя в реальных условиях.

Ноутбуки Panasonic CF-19mk5 оснащены трансфлективным дисплеем с яркостью подсветки 500 кд/м2. По заявлению производителя, яркость экрана может достигать до 6500 кд/м2, в зависимости от условий освещения.

Ноутбук предыдущего поколения, CF-19mk4, оснащен матрицей, яркость которой регулируется только подсветкой. Максимальная яркость подсветки 1000 кд/м2, то есть в два раза выше, чем у CF-19mk5.

Сначала сравним яркость в помещении. У обоих ноутбуков установлена настройка максимальной яркости экранов.

CF-19mk5 трансфлективный экран
Слева — ноутбук CF-19mk5, справа — CF-19mk4.

За счет более яркой подсветки изображение на экране CF-19mk4 выглядит более насыщенным в помещении.

Повторяем эксперимент на улице, солнечным зимним днем. Яркость экранов обоих ноутбуков установлена на максимум.


Слева — ноутбук CF-19mk5, справа — CF-19mk4.

На улице, при ярком солнечном свете, ситуация меняется в обратную сторону. Благодаря трансфлективной технологии дисплея, на экране CF-19mk5 изображение видно более отчетливо, лучше различимы полутона.

Если Вам требуется работать при ярком солнечном свете, ноутбук CF-19mk5 с трансфлективным экраном — очевидный выбор, так как позволяет комфортно работать под прямыми солнечными лучами, без необходимости прятаться в тень. При этом не требуется устанавливать максимальную яркость подсветки, что означает, что ноутбук должен проработать дольше от батареи.

This entry was posted in Полностью защищенные ноутбуки and tagged , , , , . Bookmark the permalink. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Leave a Reply